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Apr

1th

刘为：分享SEO团队绩效考核方法

发布:刘为 | 分类:SEO优化 | 评论:6 | 引用:0 | 浏览:
其实在前面几次和大家分享了关于SEO团队建设、团队工作流程的设置、SEO团队运营中SEO计划分配等方面的问题，这些都是为了更好的将SEO效果做得更好，那SEO部门和成员的绩效考核方法是一个比较让很多公司头疼的难点，虽然大家都是在不断的完善中。

网站多少关键词在一段时间内排名达到前一页或者前两页，或者搜索流量在几个月内达到多少日独立IP，看似很好的绩效考核标准，其实并不容易反映出SEO人员的工作量。

因为排名和搜索流量并不受SEO人员控制，就算SEO部门做了大量的工作，排名和流量也可能没有显著的提升。仅仅因为排名流量不理想就来否定SEO部门的工作显然也是不公平的，这样的话就不能激发SEO人员的工作热情和无法让SEO人员明确今后的工作方向。

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